У новой корпорации теперь есть запас прочности

Начать было слишком трудно: у новичка не было капитала, пока он сам не узнавал о грантах, а только что построенный магазин стоял без единого посетителя, пока игрок не добирался до вкладки персонала. Обе проблемы исправлены:

• 100 000 стартового капитала. Первая корпорация на вашем аккаунте сразу при регистрации получает грант основателя в местной валюте — этого хватит на землю, первую стройку и первые зарплаты. Следующие корпорации, как и раньше, финансирует их владелец.
• Новые предприятия сами набирают персонал. Каждое только что достроенное здание теперь сразу открывает набор на все должности: вакансии публикуются с минимальной для должности зарплатой, а рынок труда закрывает их автоматически. Численность и зарплаты по каждой должности по-прежнему можно настроить вручную — просто найм теперь по умолчанию автоматический, а не скрытая рутина, о которой нужно догадаться. В штаб-квартире зарплаты для должностей бэк-офиса теперь тоже объявляются автоматически, так что бонус к эффективности штаб-квартиры доступен каждому.

Зарплаты начисляются по мере того, как сотрудники выходят на работу, так что следите за фондом оплаты труда: стартовый капитал — это запас прочности, а не регулярные поступления.